提升招聘效能——优化人才支撑，赋能企业成长

提升招聘效能——优化人才支撑，赋能企业成长

发展新质生产力，科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。6月27日，在黄冈市大学生创业孵化基地的热烈氛围中，一场旨在解决“人才”创新要素的专题活动成功举行。本次活动以“提升招聘效能：初创企业人才招聘策略”为主题，汇聚了众多入孵企业、项目负责人及高校创新创业者，共同探讨如何有效吸引和选拔优秀人才，为初创企业的稳健发展注入新的活力。

本次活动邀请到黄冈高新产业投资有限公司副总经理陶维高，黄冈高新区科技创新局科长李最，大别山革命老区（黄冈）创业指导中心主任张艾，中国光谷人力资源经理人联合会会长姚高明，武汉光谷卓越科技股份有限公司人力资源总监童小雪等领导和嘉宾出席。

黄冈高新产业投资有限公司副总经理陶维高为创业导师童小雪颁发聘书

姚高明导师以《创业企业如何招人》为题，进行了精彩的分享。他结合自己丰富的创业经验和人力资源管理知识，从人才需求分析、引进人才的核心、引进人才的方法和渠道等方面进行了深入浅出地讲解。姚导师强调，初创企业在招聘过程中要注重与企业的战略目标和文化相匹配，同时要注重候选人的潜力和成长性。在招聘过程中需要明确企业的类型和发展阶段决定人才的搭配，制定合理的招聘计划，同时注重与候选人的沟通交流，以发现真正适合企业的人才。

创业导师姚高明主题分享 《创业企业如何招人》

随后，童小雪导师带来了《快速猎聘“牛人”》的主题分享。她以实际案例为切入点，从HR核心价值链、团队配置、需求清晰、主动猎聘、精准判断等维度详细阐述了如何快速猎聘人才。童导师指出，招聘“牛”人不仅要看重候选人的专业技能和经验，更要关注其综合素质和团队协作能力。建议初创企业在招聘过程中要注重细节，通过多元化的面试方式和评估手段来全面了解候选人的能力和潜力。招聘优秀人才是企业发展的关键，而如何吸引和留住这些人才则需要企业在薪酬福利、企业文化、职业发展等多个方面下功夫。

创业导师童小雪主题分享 《快速猎聘“牛人”》

整个分享过程气氛热烈，与会者纷纷表示受益匪浅。他们纷纷表示，两位导师的分享不仅提供了实用的招聘技巧和方法，更重要的是激发了他们对于人才培养和管理的思考和探索。

此外，本次活动还设置了创业门诊环节，为参会者提供了与导师面对面交流的机会。许多初创企业和项目负责人纷纷向导师请教招聘过程中的疑惑和难题，导师们也给出了专业的建议和解决方案。

未来，黄冈科创公司将积极搭建科创供应链平台，向创新资源一网打尽、创新需求一键触发、创新供需智能匹配的目标进发，提升黄冈市人力资源素质，促进黄冈青年全面发展，实现高质量创新创业。